Promoção da Igualdade de Oportunidades nas PME

Formadores/Tutores:

Adriana Teixeira

Área de Formação:

A Promoção da Igualdade de Oportunidades nas PME

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Preço: 70.00 €

Carga Horária: 25 Horas

Duração: 30 Dias

Calendarização: Início Imediato

Inclui Inscrição e Certificado emitido através do SIGO (GEPE – Ministério da Educação e Ciência), tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho

ENQUADRAMENTO

Face à atual necessidade de incremento de desenvolvimento económico acrescido ao facto das PME´s terem a possibilidade de acederem de diferentes formas aos Incentivos do PT 2020, inclusive com a criação de Postos de Trabalho e face ao facto de Portugal ter uma população jovem altamente qualificada em risco de emigração, e face às reduzidas taxas de natalidade registadas em Portugal colocando em risco a substituição de gerações e o desenvolvimento a médio e longo prazo da Economia Nacional, é necessário promover formação especifica na temática da Igualdade de Oportunidades no acesso ao Mercado de Trabalho direcionada para Empresários e futuros Empreendedores na promoção de uma Sociedade mais inclusiva e justa.

DESCRIÇÃO DO CURSO

Condições de Pagamento

O pagamento do valor do curso deverá ser efetuado no ato da inscrição.

Objetivos Gerais

Informar empresários, investidores e público em geral da necessidade de se cumprir as disposições legais nacionais e europeias na promoção de igualdade de oportunidades ao Mercado de Trabalho qualificado para o incremento do desenvolvimento económico, confiança no futuro, combate à precariedade laboral e redução das taxas de emigração.

Objetivos Específicos

• Compreender o conceito de Igualdade de Oportunidades (em contexto de formação e a partir de avaliação sumativa);
• Compreender a atualidade do tema da Igualdade de Oportunidades no mercado de trabalho para a promoção da igualdade social e da cidadania (em contexto de formação e a partir de avaliação sumativa);
• Apreender a necessidade de mudança de paradigmas culturais nos processos de Recrutamento e Seleção para o cumprimento do escopo legal vigente em matéria de Igualdade de Oportunidades e do acesso ao Mercado de Trabalho entre homens e mulheres (em contexto de formação e a partir de avaliação sumativa);
• Compreender o estímulo do Programa Portugal 2020 (Compete, POCH e POISE) na propiciação de criação de postos de trabalho qualificados e na valorização da igualdade de oportunidades (em contexto de formação e a partir de avaliação sumativa).

Destinatários

Estudantes, Empresários, Diretores de Unidades de Negócio e Gestores de Recursos Humanos de PME´s.

Pré-Requisitos

Para frequentar este curso é necessário ter acesso a um computador com ligação à Internet e um browser (programa para navegar na web, como por exemplo o Google Chrome).

Metodologia

O curso foi concebido e organizado para se desenvolver à distância, através de autoaprendizagem e de sessões online, com recurso a uma plataforma de e-learning.
O curso em questão encontra-se dividido por módulos e está de acordo com as especificações e os standards de e-learning. Além disso, estará sempre disponível, podendo o formando aceder aos seus conteúdos a qualquer hora e em qualquer lugar, de acordo com a sua disponibilidade, não necessitando, por isso, de interromper o seu horário de trabalho normal.
Os módulos do curso são disponibilizados, na sua totalidade, na plataforma e-learning Webstudy. Ao formando é, assim, possível frequentar o curso desde o dia em que tem início até ao último dia de formação.
O uso de soluções tecnológicas de e-learning permite que a formação se faça em:
• Formação Síncrona (sessões online) através do chat/videoconferência, que se encontra na plataforma e-learning Webstudy. Esta modalidade tem a vantagem de se poderem realizar sessões em tempo real, seja qual for o local em que o formando se encontre no momento. Nestas sessões o formando poderá formular todas as questões e esclarecer quaisquer dúvidas com o seu formador e, também, se achar útil, realizar uma aprendizagem colaborativa em grupo, trocando informações e fazendo trabalhos de grupo com outros formandos.
• Formação Assíncrona através de e-mail, telefone, fóruns e trabalhos/testes. Esta modalidade facilita ao formando estudar quando e sempre que quer ou precisa, quer esteja no seu local de trabalho ou em sua casa, sem necessidade de se deslocar. O formando fará uma aprendizagem individual através de textos, baterias de exercícios práticos e estudo de casos, podendo, caso necessite, formular questões ao formador (seja por e-mail ou via telefone) e obter o respetivo feedback num curto espaço de tempo.

Conteúdos Programáticos

Módulo I – Introdução ao Tema da Igualdade de Oportunidades
Evolução histórica da Igualdade de Oportunidades: as mulheres, os homens e os estereótipos sociais
Conceito de igualdade de oportunidades- Enquadramento teórico
Situação dos homens e das mulheres no mercado de trabalho de Portugal e da Europa: emprego, família, salário e educação
Mecanismos de desigualdade: o paradigma masculino na organização do mundo laboral versus o paradigma feminino no mundo familiar
Intervenção para a mudança
Metodologias de diagnóstico de desigualdade profissional: Intervenção do CITE

Módulo II – Novos Desafios dos Mercados numa Era de Globalização para o Meio Empresarial
Novos desafios dos mercados numa era de globalização
Legislação portuguesa e europeia
Como implementar um plano de igualdade de oportunidades numa empresa
Estudos de caso
Boas Práticas
Igualdade de género no quadro da responsabilidade social
Responsabilidade social do empregador: transparência e qualidade
A cidadania como motor da igualdade

Módulo III – A Necessidade de Promoção de Igualdade de Oportunidades no Meio Empresarial Nacional
Caracterização da situação económico-social nacional
Influência estratégica para a mudança de cultura empresarial do Programa Nacional de Reformas no incremento e reforço da igualdade e inclusão social
Apoio financeiro previsto na Medida Contrato Emprego, na Contratação de Desempregados do Sexo Sub-Representado em determinada profissão

Módulo IV – Incentivos do PT 2020 para a Promoção da Igualdade de Oportunidades
Necessidade de promover a criação de Portos de Trabalho e de forma legal
As prioridades do Programa Portugal 2020
O desafio da promoção da Igualdade de Oportunidades e o Processo de Seleção e aprovação de Candidaturas ao PT 2020 no incremento da qualidade do mercado de trabalho e na prevenção da desigualdade social
Estudo de um caso

Avaliação e Certificado

A avaliação do processo de formação baseia-se em três vertentes: avaliação diagnóstica (aquando do início do curso), avaliação formativa/contínua (durante o curso) e a avaliação sumativa (no final de cada módulo e/ou do curso).

A classificação final no curso resultará da média ponderada, numa escala de 20 pontos ou percentual (0 a 100%), das classificações parcelares tendo em conta os seguintes critérios e ponderações:

• TF (Média simples dos testes finais relativos a cada módulo do curso e/ou trabalho final): 80%.
• PS (Participação e contribuição individuais nas sessões síncronas e fóruns de discussão): 10%.
• AS (Assiduidade nas sessões síncronas): 10%.

Todos os formandos que atingirem os objetivos pedagógicos definidos para o curso que frequentaram, obterão um Certificado de Formação Profissional que será emitido através da Plataforma SIGO (GEPE – Ministério da Educação), tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de julho. O Certificado será, posteriormente, enviado pelos CTT – Correios de Portugal, num prazo máximo de 30 dias úteis, após lançamento da nota do curso na pauta de avaliação final.

Tecnologia

Sobre o(s) Formador(es)