A Avaliação Psicológica é um ato exclusivo da Psicologia e um elemento distintivo da autonomia técnica dos psicólogos relativamente a outros profissionais (In Código Deontológico da Ordem dos Psicólogos Portugueses).
O Relatório de Avaliação Psicológica é, por isso mesmo, considerado um instrumento fundamental na prática profissional de todos os psicólogos e, como tal, deve ser elaborado de forma correta, respeitando a ética e deontologia da profissão.
Psicólogos e estudantes de Psicologia.
Módulo I – Enquadramento Teórico: Avaliação Psicológica
O que é a Avaliação Psicológica?
Características da Avaliação Psicológica
Objectivos da Avaliação Psicológica
Contextos e Aplicabilidade
Módulo II – Os Relatórios de Avaliação Psicológica
Características dos Relatórios de Avaliação Psicológica
Objectivos dos Relatórios de Avaliação Psicológica
Princípios dos Relatórios de Avaliação Psicológica
Estrutura dos Relatórios
Questões Éticas e Deontológicas para a Elaboração de Relatórios de Avaliação Psicológica
Módulo III – Casos Práticos
Relatórios de Avaliação Psicológica
A classificação final no curso resultará da média ponderada, numa escala de 20 pontos ou percentual (0 a 100%), das classificações parcelares tendo em conta os seguintes critérios e ponderações:
• TF (Média simples dos testes finais relativos a cada módulo do curso e/ou trabalho final): 80%.
• PS (Participação e contribuição individuais nas sessões síncronas e fóruns de discussão): 10%.
• AS (Assiduidade nas sessões síncronas): 10%.
Todos os formandos que atingirem os objetivos pedagógicos definidos para o curso que frequentaram, obterão um Certificado de Formação Profissional que será emitido através da Plataforma SIGO (GEPE – Ministério da Educação), tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de julho. O Certificado será, posteriormente, enviado pelos CTT – Correios de Portugal, num prazo máximo de 30 dias úteis, após lançamento da nota do curso na pauta de avaliação final
