Acidentes de Trabalho e Prevenção dos Riscos Profissionais

Formadores/Tutores:

Sandra Ferreira

Área de Formação:

Acidentes de Trabalho e Prevenção dos Riscos Profissionais

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Preço: 90.00 €

Carga Horária: 50 Horas

Duração: 31 Dias

Calendarização: Início Imediato

Inclui Inscrição e Certificado emitido através do SIGO (GEPE – Ministério da Educação e Ciência), tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho

ENQUADRAMENTO

Há necessidade de sensibilizar o público-alvo para a importância da Prevenção de Acidentes de Trabalho, assim como para a segurança no local de trabalho, através da obtenção de conceitos básicos que possibilitem a execução de medidas organizativas e de prevenção na empresa que sejam satisfatórias para garantir a melhoria das condições de trabalho, diminuindo o risco de sinistralidade laboral e absentismo.

DESCRIÇÃO DO CURSO

Condições de Pagamento

O pagamento do valor do curso deverá ser efetuado no ato da inscrição.

Objetivos Gerais

A presente formação tem como objetivo principal dotar os participantes de saberes no domínio da Avaliação e Controlo de Riscos Profissionais.

Objetivos Específicos

• Distinguir perigo e risco;
• Definir risco profissional;
• Enumerar os riscos ocupacionais;
• Adquirir a noção de acidente de trabalho;
• Explicar as causas e as consequências dos acidentes de trabalho;
• Reconhecer os custos associados aos acidentes de trabalho (custos diretos/indiretos);
• Classificar os acidentes de trabalho;
• Enumerar os princípios gerais da prevenção;
• Indicar as diferentes formas de avaliar riscos;
• Apontar as medidas de prevenção coletiva e individual
• Descrever o processo de avaliação de riscos;
• Indicar os métodos de avaliação de riscos;
• Explicar o sistema simplificado de avaliação de riscos de acidentes;
• Descrever o processo de decisão de medidas preventivas, a sua adoção, acompanhamento e revisão.

Destinatários

Este curso destina-se a empregadores, trabalhadores e outros profissionais que exerçam ou pretendam vir a exercer funções na área da segurança no trabalho, na empresa ou para pessoas que pretendam ter noções sobre esta temática.

Pré-Requisitos

Para frequentar este curso é necessário ter acesso a um computador com ligação à Internet e um browser (programa para navegar na web, como por exemplo o Google Chrome).

Metodologia

O curso foi concebido e organizado para se desenvolver à distância, através de autoaprendizagem e de sessões online, com recurso a uma plataforma de e-learning.
O curso em questão encontra-se dividido por módulos e está de acordo com as especificações e os standards de e-learning. Além disso, estará sempre disponível, podendo o formando aceder aos seus conteúdos a qualquer hora e em qualquer lugar, de acordo com a sua disponibilidade, não necessitando, por isso, de interromper o seu horário de trabalho normal.
Os módulos do curso são disponibilizados, na sua totalidade, na plataforma e-learning Webstudy. Ao formando é, assim, possível frequentar o curso desde o dia em que tem início até ao último dia de formação.
O uso de soluções tecnológicas de e-learning permite que a formação se faça em:
• Formação Síncrona (sessões online) através do chat/videoconferência, que se encontra na plataforma e-learning Webstudy. Esta modalidade tem a vantagem de se poderem realizar sessões em tempo real, seja qual for o local em que o formando se encontre no momento. Nestas sessões o formando poderá formular todas as questões e esclarecer quaisquer dúvidas com o seu formador e, também, se achar útil, realizar uma aprendizagem colaborativa em grupo, trocando informações e fazendo trabalhos de grupo com outros formandos.
• Formação Assíncrona através de e-mail, telefone, fóruns e trabalhos/testes. Esta modalidade facilita ao formando estudar quando e sempre que quer ou precisa, quer esteja no seu local de trabalho ou em sua casa, sem necessidade de se deslocar. O formando fará uma aprendizagem individual através de textos, baterias de exercícios práticos e estudo de casos, podendo, caso necessite, formular questões ao formador (seja por e-mail ou via telefone) e obter o respetivo feedback num curto espaço de tempo.

Conteúdos Programáticos

Módulo I – Noções Básicas
Perigo e Risco
Risco Profissional
Acidente Profissional

Módulo II – Acidentes de Trabalho
Causas e Consequências
Custos dos Acidentes de Trabalho
Classificação de Acidentes de Trabalho
Regime de Reparação de Acidentes de Trabalho e de Doenças Profissionais

Módulo III – Prevenção de Acidentes de Trabalho
Princípios Gerais da Prevenção
Medidas de Prevenção Coletiva e Individual
Verificação da Prevenção de Acidentes de Trabalho

Módulo IV – Avaliação de Riscos
Fases da Avaliação do Risco
Métodos de Avaliação de Riscos
Sistema Simplificado de Avaliação de Riscos de Acidentes

Módulo V – Gestão do Risco
Decisão sobre Medidas Preventivas
Adoção de Medidas
Acompanhamento e Revisão

Avaliação e Certificado

A avaliação do processo de formação baseia-se em três vertentes: avaliação diagnóstica (aquando do início do curso), avaliação formativa/contínua (durante o curso) e a avaliação sumativa (no final de cada módulo e/ou do curso).

A classificação final no curso resultará da média ponderada, numa escala de 20 pontos ou percentual (0 a 100%), das classificações parcelares tendo em conta os seguintes critérios e ponderações:

• TF (Média simples dos testes finais relativos a cada módulo do curso e/ou trabalho final): 80%.
• PS (Participação e contribuição individuais nas sessões síncronas e fóruns de discussão): 10%.
• AS (Assiduidade nas sessões síncronas): 10%.

Todos os formandos que atingirem os objetivos pedagógicos definidos para o curso que frequentaram, obterão um Certificado de Formação Profissional que será emitido através da Plataforma SIGO (GEPE – Ministério da Educação), tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de julho. O Certificado será, posteriormente, enviado pelos CTT – Correios de Portugal, num prazo máximo de 30 dias úteis, após lançamento da nota do curso na pauta de avaliação final.

Tecnologia

Sobre o(s) Formador(es)